Подбор продукта

Воспользуйтесь уникальным сервисом нашего сайта по подбору программного обеспечения. Поэтапно заполняйте поля анкеты и наш сайт сам подберет список наиболее соответствующих Вашим требованиям решений.

Антегра: Зарплата и управление персоналом некредитной финансовой организации

купить на рабочий стол Стоимость: 75 000 руб. ВКЛЮЧАЯ:
БЕСПЛАТНЫХ ЧАСОВ: 1
КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ: 1

Функциональные возможности программы "Антегра: Зарплата и управление персоналом некредитной финансовой организации, редакция 3"

1. Кадровый учет, анализ кадрового состава и кадровое планирование

  • Формирование кадрового плана, определение необходимого количества сотрудников и анализ заполнения кадрового плана.
  • Открытие вакансий, описание квалификационных требований к кандидатам на вакантную позицию.
  • Оценка эффективности кадрового планирования.

2. Автоматизация кадрового делопроизводства

  • Штатного расписания.
  • Движение кадров (прием, перевод, увольнение работников).
  • Учет персональных данных работников, ведение личных дел в информационной базе.
  • Анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления (средняя численность сотрудников, коэффициент текучести кадров, статистика кадров).
  • Учет рабочего времени и невыходов по различным основаниям (отсутствий работников на рабочем месте по причине отпуска, болезни и т.п.). Версия 1С:Зарплата и управление персоналом 8 позволяет вести учет досрочного выхода сотрудника на рабочее место и учитывать эти данные при последующем начислении заработной платы и учете отработанного времени.
  • Учет права на ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные) и расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.
  • Учет медицинского страхования.
  • Воинский учет.
  • Персонифицированный учет для органов Пенсионного фонда РФ.

3. Расчет заработной платы

  • Возможность рассчитывать заработную плату несколько раз в месяц, включая налоги и взносы.
  • Поддерживать различные виды начислений, а также связанных с ними удержаний, налогов и взносов.
  • Проводить расчет заработной платы, в том числе для большого количества работников и с использованием сложных формул расчета в соответствии со спецификой предприятия.


 

 

 

4. Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов из фонда оплаты труда


5. Отражение заработной платы в бухгалтерском учете по единому плану счетов (ЕПС):

  • в системе реализован единый план счетов (ЕПС), с возможностью добавления новых счетов/субсчетов. Аналитика в системе задается не на уровне субсчетов, а на уровне субконто, что позволяет достаточно гибко настраивать аналитику
  • в системе имеется возможность создания шаблонов проводок, которые можно привязывать к тем или иным начислениям, удержаниям сотрудников (например, для материальной помощи из прибыли).
  • в системе есть возможность формирования проводок по операциям каждый день, но не более одного раза в день.
  • пользователь имеет возможность исправлять документы начислений в открытом периоде, как в текущем дне, так и в текущем месяце.
  • хранение настроек учетной политики межрасчетов: список и порядок используемых при расчете начислений/удержаний; необходимость расчета (учета) начислений по договорам, пособий, удержаний, НДФЛ, погашения займов, взносов; порядок учета авансов сотрудникам (как начисление или задолженность). Реализована возможность автоматического заполнения начислений и удержаний.
  • при формировании проводок по межрасчету формируется проводка по начислению, выплате и налогу на доходы физических лиц.
  • реализована возможность отражения авансов как начислений или как удержаний.
  • формирование проводок по закрытию аванса: хранение остатка по выплаченным и закрытым авансам. Для учета задолженности сотрудника перед банком за счет аванса или перерасчета реализован механизм проверки счета на наличие остатков при проведении удержания.
  • возможность проведения межрасчетов в документе "Начисление заработной платы".
  • контроль отсутствия межрасчетов на последнюю дату месяца. При неверном введении даты межрасчета текст выделяется красным и пользователю выдается ошибка. Заполнение и расчет такого документа не выполняется до момента исправления ошибки.
  • при формировании проводок по расчету в конце месяца формируются проводки:

       - по всем начислениям, удержаниям, выплатам, произведенным за месяц;
       - по начислению страховых взносов;
       - по суммам, отраженным в межрасчет, в виде обратной проводки;
       - по зачету выплаченного ранее аванса.

  • при выполнении (заполнении и расчете) окончательного начисления зарплаты система контролирует в разрезе сотрудников наличие окончательных расчетов за текущий месяц и выводит сообщение об ошибке в случае, если найдены сотрудники, по которым уже произведен окончательный расчет.
  • в системе имеется гибкий механизм формирования содержания операции, в том числе, с возможностью автоматического формирования в содержании операции периода регистрации начисления или периода действия начисления.
  • на основании введенной первичной документации формируются проводки по единому плану счетов, которые с помощью обработки, имеющей дружественный интерфейс, могут быть выгружены в корпоративную систему НФО. Реализована выгрузка данных по проводкам и выплатам.
  • при формировании проводок реализована возможность анализа кода ОКТМО налоговой инспекции и подстановки 20-значного счета в зависимости от него. Таким образом, проводки по НДФЛ распределяются по городам. При необходимости таким же образом могут быть территориально разнесены страховые взносы.

6. Возможность формирования различных отчетов:

  • отчет "Расчетная ведомость", с возможностью формировать его ежедневно; учитывает начисления в произвольном диапазоне дат.

 

 

 

 

  • отчет "Карточка счета" по начислениям и удержаниям по данным проводок, сформированных документом "Отражение зарплаты в бухучете".
  • отчет для сверки сформированных и выгруженных проводок. Показывает разницу по расчетным данным в системе "Антегра: Зарплата и управление персоналом НФО, редакция 3" и выплатам, отраженным в корпоративной системе НФО.

 

 

 

купить на рабочий стол Стоимость: 75 000 руб. ВКЛЮЧАЯ:
БЕСПЛАТНЫХ ЧАСОВ: 1
КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ: 1

РЕКОМЕНДАЦИИ

Вы выбрали программное решение, в поставку которого не входит платформа 1С:Предпритие

Вы выбрали программное решение, в поставку которого входит конфигурация, но не входит платформа 1С:Предпритие и необходимое прикладное решение. Если вы не являетесь пользователем необходимого программного продукта для работы с выбранной конфигурацией, то рекомендуем Вам приобрести нужное дополнительное программное обеспечение. Вы можете обратиться к нашему консультанту и он с удовольствием поможет Вам выбрать необходимые программы.

Лицензия для удаленного офиса, лицензия для ноутбука

Вы выбрали программное обеспечение, для которого кроме пользовательских лицензий на количество рабочих мест существуют следующие лицензии (лицензии данного вида существуют не для всех решений 1С:Предприятие 8):

  • Лицензия для удаленного офиса;
  • Лицензия для ноутбука.

Необходимы отраслевые лицензии на само решение!

Вы выбрали отраслевое решение, для работы с которым в многопользовательском режиме кроме лицензий на 1С:Предприятие 8 необходимы лицензии и на само решение. Вы можете необходимое количество лицензий выбрать в каталоге лицензий.

Специальное предложение для компаний со штатом порядка 50 сотрудников.

Компания «Антегра консалтинг» предлагает переход с системы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» на типовое прикладное решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» за 35 000 рублей.

Специальное предложение читайте здесь.

Подготовка годовой отчетности для сдачи в налоговые органы

Специально для Вас мы разработали линейку консультационных услуг, предоставляемых в период сдачи годовой отчетности:

Телефонная линия консультаций
Комплексная подготовка отчетности – это полная подготовка файлов и печатных форм отчетности в электронном виде для сдачи в налоговые органы
Оперативная помощь при подготовке годовой отчетности – комбинированная помощь, состоящая из линии консультаций и консультаций или работ на территории Заказчика

Решение "1С:Предприятие 8. Оценка персонала"

Для расширение функционала программных продуктов для расчета заработной платы и ведения кадрового учета рекомендуем Вам приобрести прикладное решение "1С:Предприятие 8. Оценка персонала".

Апгрейд с 1С:Предприятие 7.7

Если Вы являетесь пользователем решение "1С:Предприятие 7.7", то Вы можете приобрести решение "1С:Предприятие 8" со скидкой до 50%. Подробнее о приобретении версии 8 в апгрейд с 1С:Предприятие 7.7 Вы можете узнать у наших консультантов.

1С:Бухгалтерия 8. Учебная версия

Если Вы являетесь не опытным пользователем прикладного решения 1С:Бухгалтерия 8, то рекомендуем Вам приобрести "1С:Бухгалтерия 8. Учебная версия". Также для тех, кто желает научиться адаптировать решения 1С:Предприятие 8 под собственные потребности рекомендуем приобрести "1C:Предприятие 8.1. Версия для обучения программированию".

Рабочий стол

Рабочий стол предназначен для удобного отбора необходимых именно Вам Решений, а наша система рекомендаций поможет вам в выборе.

На рабочем столе товаров на сумму: 0 рублей

новости

14.11.2017
Антегра Консалтинг выпустила новый релиз конфигурации «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Страховой Компании ПРОФ и КОРП»

14.11.2017
Новый релиз конфигурации «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Некредитной Финансовой Организации ПРОФ и КОРП»

14.11.2017
Выпущено обновление конфигурации «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения ПРОФ и КОРП»